.RU

Справочник по управлению персоналом №7 2007 г - страница 5


27 КОРПОРАТИВНАЯ ОЛИМПИАДА

Ирина Кандаурова, генеральный директор, HR-студия «Время

людей», г. Москва

Людмила Бычкова, ведущий специалист по мотивации,

ГК «Паркет-Холл», г. Москва

Спортивные соревнования для сотрудников - отличный способ скорректировать корпоративную культуру в компании, считают авторы статьи. Подготовка к этому мероприятию начинается не с написания сценария, а с диагностики организационных установок, изучения и оценки особенностей поведения персонала.

НА ПРАКТИКЕ

- ОЦЕНКА ПЕРСОНАЛА —

32 АТТЕСТАЦИЯ НА ПЯТЬ С ПЛЮСОМ

Алексей Григорьев, руководитель Корпоративного Университета ОАО «Международный Аэропорт Шереметьево», г. Москва

Автор статьи описывает удачный опыт проведения аттестации на огромном предприятии. Этот процесс длился более двух лет, в него были вовлечены сотрудники абсолютно всех подразделений организации.

40 ОЦЕНКА ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ HR-ДИРЕКТОРА

Кристина Колесникова, руководитель Корпоративного учебного центра, транспортно-экспедиционный холдинг «ST5 Logistics», г. Москва

Оценить эффективность деятельности некоторых должностей, например директора по персоналу, в финансовых показателях просто невозможно. В этом случае на помощь приходят модель компетенций и система сбалансированных показателей.

- МОТИВАЦИЯ ПЕРСОНАЛА —

45 СИСТЕМА НЕМАТЕРИАЛЬНОЙ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА

Жанна Дебро, HR-менеджер 000 «НовоТехСтроп», г. Москва

Автор статьи уверена - мотивацию сотрудника бессмысленно делить на материальную и нематериальную. Ведь только обе эти составляющие образуют единый комплекс технологий стимулирования.

- КАДРОВЫЙ МЕНЕДЖМЕНТ —

48 ВНЕДРЕНИЕ ССП НА ПРОИЗВОДСТВЕННОМ ПРЕДПРИЯТИИ

Елена Боровикова, член рабочей группы проекта «Разработка и внедрение ССП ОАО «Магнитогорский металлургический комбинат» (ММК), г. Магнитогорск

Евгений Герасимов, старший консультант по ССП, ГК «ИНТАЛЕВ», г. Москва

Продолжение описания проекта внедрения сбалансированной системы показателей (ССП) на производственном предприятии, стартовавшего три года назад.

52 РЕГЛАМЕНТ ДОКУМЕНТООБОРОТА И ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ

Ольга Холькина, начальник службы управления персоналом, «СпецПолимер», г. Москва

Разработка, внедрение и поддержка Регламента взаимодействия и документооборота помогает организации избавиться от множества проблем, облегчает деятельность менеджеров по персоналу и руководства. Об основных этапах разработки документа - читайте в статье.

55 ЭФФЕКТИВНАЯ СТРУКТУРА КАДРОВОЙ СЛУЖБЫ

Руслан Мансуров, канд. экон. наук, заместитель генерального директора по управлению персоналом компании ОАО «Нэфис Косметике», г. Казань

Автор предлагает рассмотреть ситуацию объединения отделов по работе с персоналом и организации труда и заработной платы и просчитать эффективность этого варианта развития кадровой службы.

59 РАЗНИЦА В ПОДХОДАХ

Людмила Быкова, заместитель директора по персоналу,

ЗАО «МУЛТОН», г. Москва

Рано или поздно перед каждым руководителем встает вопрос о том, нанимать готовых специалистов с рынка или растить их внутри компании. Аргументы «за» и «против» этих способов формирования коллектива приводит автор статьи.

- ОБУЧЕНИЕМ РАЗВИТИЕ ПЕРСОНАЛА —

62 ВВОДНЫЙ КУРС ДЛЯ НОВИЧКОВ

Айгюн Курбанова, заместитель генерального директора

по персоналу, 000 «Рельеф», г. Москва

Об особенностях обучения персонала «на входе» в торговую компанию можно узнать, прочитав эту статью.

68 КАДРОВЫЙ КОНКУРС В ПОМОЩЬ КАРЬЕРЕ

Евгений Могилёвкин, канд. психол. наук, руководитель консалтинговой группы «A.S. ES.», г. Владивосток Антон Новгородов, специалист по деловой оценке персонала, эксперт консалтинговой группы «A.S. ES.», г. Владивосток

Кадровый конкурс - одна из современных HR-технологий.

Он позволяет решить множество задач, о которых более

подробно можно узнать из статьи.

- ПОСТАВЛЕНА ЗАДАЧА —

75 КОРПОРАТИВНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ: С ЧЕГО НАЧАТЬ?

Оксана Свергун, канд. психол. наук, независимый консультант в области управления персоналом, г. Москва

Об основных этапах создания корпоративного университета на примере внедрения проекта на крупном производственном предприятии - читайте в продолжении статьи.

СПЕЦПРОЕКТ

81 ВО ВРЕМЯ КРИЗИСА РАСТЕТ ЦЕНА ЛОЯЛЬНОСТИ

ПРОФЕССИЯ HR

- ПОРТРЕТ ПРОФЕССИИ —

90 ДИРЕКТОР ПО ПРОИЗВОДСТВУ

Денис Рощин, старший партнер, компания «ТРИОЛИТExecutive Search», г. Москва

О тенденциях современного развития производства в России, а также новых требованиях, предъявляемых к компетенциям технических директоров предприятий, рассказывает автор статьи.

93 ОСОБЕННОСТИ ПОДБОРА ПЕРСОНАЛА В БУХГАЛТЕРИЮ

Елена Еудович, руководитель группы рекрутеров направления

«Финансы», г. Москва

Наталья Ганина, руководитель группы рекрутеров направления

«Финансы», г. Москва

Елена Павлюк, рекрутер направления «Финансы» кадрового

холдинга АНКОР, г. Москва

Ольга Лапшина, рекрутер направления «Финансы» кадрового

холдинга АНКОР, г. Москва

Бухгалтер - одна из наиболее востребованных профессий в нашей стране. Поговорим об особенностях формирования штата финансовых специалистов для крупных организаций, учитывая ситуацию, сложившуюся на рынке труда.

97 МЕНЕДЖЕР ЛИЗИНГОВЫХ ПРОЕКТОВ

Элина Полухина, начальник управления по работе с персоналом,

000 «Элемент Лизинг», г. Москва

Автор рассматривает основные требования к специалисту на должность менеджер лизинговых проектов.

HR-МЕНЕДЖМЕНТ ЗА РУБЕЖОМ

— ИМПОРТ ИДЕЙ —

108 ГЛОБАЛИЗАЦИЯ HR-ФУНКЦИЙ

Галина Погодина, HR-менеджер Iveco 5. р. А. в России, г. Нижний Новгород

Об особенностях построения основных HR-процессов в международной компании читайте в материале.

111 ЗАРУБЕЖНЫЕ ТРЕНДЫ В УПРАВЛЕНИИ ПЕРСОНАЛОМ

Анастасия Астанаева, руководитель проектов, AXES Management, г. Москва

Автор статьи рассказывает о новейших западных тенденциях в области HR-менеджмента.

115 МЕНЕДЖМЕНТ РАССТАВАНИЯ

Нередко потеряв работу, человек находит в себе силы начать дело, о котором мечтал с детства.

  1. СПИСОК ПУБЛИКАЦИЙ 2008



№ 1 2009 г.

4 ФАКТЫ, СОБЫТИЯ, ЛЮДИ

ТЕМА

БЕРЕЖЛИВОЕ ПРОИЗВОДСТВО

— ВЗГЛЯД —

8 ТЕХНОЛОГИЯ УСОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ

Наталья Хорошильцева, директор Корпоративного

университета АФК «СИСТЕМА», г. Москва

Автор статьи делится мнением по вопросу технологии бережливого производства. По ее мнению, внедрение lean-технологии в компании требует огромного профессионализма, а актуальна процедура на массовых производствах.

— АНАЛИЗ —

10 ВРЕМЯ «ПОСТИТЬСЯ»

Специалисты в области управления персоналом крупных российских компаний рассматривают плюсы и минусы lean-технологии.

Мнение эксперта

14 УПРАВЛЕНИЕ СОПРОТИВЛЕНИЕМ В ПЕРИОД АКТУАЛЬНЫХ ИЗМЕНЕНИЙ

Ольга Чудова, заместитель генерального директора

по управлению персоналом, «Кадровый Холдинг «Бета Пресс»,

г. Москва

— СОБЕСЕДНИК —

16 АЛЛА ВУЧКОВИЧ-СТАДНИК: «ПРОНИКНОВЕНИЕ ЛИН-ИДЕОЛОГИИ ДОЛЖНО БЫТЬ СТОПРОЦЕНТНЫМ»

Директор департамента управления персоналом ОАО «Объединенная Авиастроительная Корпорация» Алла Вучкович-Стадник уверена, что добиться успеха при внедрении lean-технологии невозможно без активного привлечения к бизнес-процессам всего персонала компании.

_ ОПЫТ —

20 ТЕОРИЯ И ПРАКТИКА БЕРЕЖЛИВОСТИ

Алексей Акимов, заместитель генерального директора

по работе с персоналом, ОАО «Авиационная Холдинговая

компания «Сухой», г. Москва

Владимир Докучаев, главный специалист, Корпоративный

университет, ОАО «Авиационная Холдинговая компания «Сухой»,

г. Москва

Авторы делятся опытом практического изучения принципов бережливого производства. В ходе игры сотрудники компании освоили теорию, построили новый завод... из пенопласта.

24 ПРОИЗВОДСТВЕННЫЕ РЕФОРМЫ

Сергей Литти, эксперт по бережливому производству, экс-директор по внедрению системы эффективного производства, ОАО «Волжская текстильная компания», г. Чебоксары

Повысить эффективность производства руководство «Волжской текстильной компании» решило, применив принципы бережливого производства.

34 НА ПУТИ ПЕРЕМЕН

Александр Моисеев, директор дирекции по развитию производственной системы, 000 «УК «Группа ГАЗ», г. Нижний Новгород

Компания ГАЗ - пионер внедрения lean-технологии в России. Автор делится не только секретами разработки, но и корректировки процесса.

НА ПРАКТИКЕ

- КАДРОВЫЙ МЕНЕДЖМЕНТ —

38 МУНИЦИПАЛЬНЫЙ СЛУЖАЩИЙ: НОВАЯ МОДЕЛЬ

Юрий Астахов, заместитель руководителя аппарата администрации города Белгорода, соискатель кафедры социальных технологий Белгородского госуниверситета, г. Белгород

Программы, направленные на улучшение процесса управления персоналом, актуальны не только для бизнес-предприятий.

42 КТО ОТВЕЧАЕТ ЗА HR-ПРОЦЕССЫ

Алина Бондаренко, директор по персоналу, Московская Ореховая Компания, г. Москва

Опыт производственной компании, где распределение обязанностей между отделом по работе с персоналом и линейными руководителями четко регламентировано - основа этой статьи.

48 ОПТИМИЗАЦИЯ ЧИСЛЕННОСТИ

ПРОИЗВОДСТВЕННОГО ПЕРСОНАЛА

Руслан Мансуров, канд. экон. наук, заместитель генерального директора по управлению персоналом, компания ОАО «Нэфис Косметике», г. Казань

Добиться соответствия численности трудящихся масштабам деятельности предприятия - задача не из легких. Автор делится опытом ее решения.

54 ПРОГРАММА ГОСУДАРСТВЕННОГО

СОФИНАНСИРОВАНИЯ: НОВЫЕ ГОРИЗОНТЫ

Ольга Буланцева, исполнительный директор, НПФ «Промагрофонд», г. Москва

В статье рассказывается о новом инструменте мотивации персонала.

- ОЦЕНКА ПЕРСОНАЛА —

58 «360 ГРАДУСОВ»: ОБРАТНАЯ СТОРОНА ОЦЕНКИ

Елена Ляхова, руководитель отдела оценки, компания

«Диасофт», г. Москва

По мнению автора, оценка «360 градусов» имеет множество преимуществ, но у него есть недостаток - риск получения завышенных результатов. Как этого избежать, узнаете, прочитав статью.

- ОБУЧЕНИЕ И РАЗВИТИЕ ПЕРСОНАЛА —

62 ЧТО ТАКОЕ СОО И ЗАЧЕМ ОНА НУЖНА?

Валентина Дудяшова, доктор экон. наук, профессор кафедры Экономики и управления Костромского государственного технологического университета, г. Кострома Надежда Кипень, старший преподаватель кафедры Экономики отраслей Костромского государственного технологического университета, г. Кострома

Авторы статьи знакомят читателей с методикой определения необходимости создания самообучающейся организации.

- КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА —

69 ТЕАТРАЛЬНЫЕ БУДНИ БАНКИРОВ

Маргарита Денисенко, вице-президент по организационному развитию ипотечного банка DeltaCredit, г. Москва

Все начиналось с постановки спектакля в качестве коман-дообразующего мероприятия, инициированного топ-менеджментом. Сегодня театральный опыт - визитная карточка DeltaCredit банка.

- ТАЙМ-МЕНЕДЖМЕНТ —

72 ПОВЕЛЕВАТЬ ХАОСОМ

Инна Иголкина, бизнес-тренер по тайм-менеджменту, г. Москва Практическими советами с теми, кто не в ладах со временем, делятся коллеги.

- БЮДЖЕТИРОВАНИЕ И ОПЛАТА ТРУДА —

77 ТИПИЧНЫЕ ОШИБКИ В ПРЕМИРОВАНИИ РАБОТНИКОВ

Светлана Миронова, заместитель начальника Управления по работе с персоналом и социальным вопросам Главного управления, ОАО «Территориальная генерирующая компания №2» по Архангельской области, г. Архангельск

При построении системы премирования стоит помнить о том, что основная задача - обеспечение стремления сотрудников к выполнению поставленных задач.

86 УПРАВЛЕНИЕ ЧИСЛЕННОСТЬЮ БАНКА

Рауза Кашапова, административный директор Удаленного Центрального офиса, ОАО «УралСиб», г. Уфа

Чтобы планирование численности персонала было четким, в течение всего года нужно контролировать реальные потребности подразделений компании.

- ПОСТАВЛЕНА ЗАДАЧА —

90 УПРАВЛЕНИЕ ПО ЦЕЛЯМ

Галина Погодина, менеджер по персоналу Iveco S. р. А., г. Нижний Новгород

В статье приведены основные положения концепции Управление по целям, ее задачи и особенности внедрения.

93 ЦЕННОСТНОЕ УПРАВЛЕНИЕ: ТЕХНОЛОГИЯ КРИЗИС-МЕНЕДЖМЕНТА

Оксана Свергун, канд. психол. наук, независимый консультант в области управления персоналом, г. Москва

О методах диагностики ценностей, работы с ними в условиях кризиса - читайте в статье.

ПРОФЕССИЯ HR

— ПОРТРЕТ ПРОФЕССИИ —

100 CFO: ЗАМЕСТИТЕЛЬ ГЕНЕРАЛЬНОГО ДИРЕКТОРА ПО ЭКОНОМИКЕ И ФИНАНСАМ

Юлия Логинова, старший партнер, «ТРИОЛИТ Executive Search»,

г. Москва

О требованиях, предъявляемых современным рынком к компетенциям заместителя генерального директора по экономике и финансам, рассказывает автор статьи.

— ПЕРСОНА —

103 ТИМБИЛДИНГ «НА НОГАХ»

Гостья нашей рубрики Светлана Павлинова, директор по персоналу холдинга «АЙТАКС-групп», делится опытом организации четырехдневного похода по валдайским топям.

107 HR-ЛИКБЕЗ

ОБЗОР РЫНКА ТРУДА

110 МОСКОВСКИЙ МЕДИАБИЗНЕС: СПЕЦИФИКА РЫНКА ТРУДА

Анастасия Куранова, независимый консультант по подбору персонала, г. Москва

О парадоксах медиабизнеса читайте в статье.

HR-МЕНЕДЖМЕНТ ЗА РУБЕЖОМ

- В ПЕРЕВОДЕ —

116 ЧЕМ ИЗМЕРИТЬ ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ КАПИТАЛ?

О европейских методах оценки человеческого капитала можно узнать из статьи.

— ИМПОРТ ИДЕЙ —

119 КОГДА ТЕКУЧЕСТЬ КАДРОВ - ЭТО ХОРОШО

Статья рассказывает о методах борьбы с текучестью кадров, широко используемых в Европе и США.

stabilizacionnaya-programma-klyuchevie-personi-laffer-oliver-tanzi-kejgan-krivaya-fillipsa-v-srednesrochnom-periode-inflyacionnaya-spiral-ili-spiral-zarplata-ceni.html
stabilizaciya-socialno-ekonomicheskogo-polozheniya-problemnogo-regiona-analiz-faktori-prioriteti.html
stabilizator-toka-elektrodializatora.html
stacevich-s-i-sintaksicheskaya-prosodiya-i-punktuaciya-teksta-hudozhestvennogo-proizvedeniya.html
stacionarnie-sistemi-podachi-szhatogo-vozduha-atomenergoproekt-novovoronezhskaya-aes-2-s-energoblokami-1.html
stadii-alkogolizma-metodichka-48-farmaciya.html
  • paragraph.bystrickaya.ru/metodicheskie-ukazaniya-dlya-studentov-5-kursa-zaochnogo-otdeleniya-specialnosti-finansi-i-kredit.html
  • spur.bystrickaya.ru/lekciya-11-doc-v-02.html
  • znaniya.bystrickaya.ru/razdel-i-obshie-polozheniya-informacionnij-byulleten-administracii-sankt-peterburga-25-726-11-iyulya-2011-g.html
  • znanie.bystrickaya.ru/amerika-dushit-rossijskih-kur-argumenti-i-fakti-podgotovila-viktoriya-nikitina-28052008-022-str-20.html
  • esse.bystrickaya.ru/rabochaya-programma-po-kse-discipline-dlya-specialnosti-mirovaya-ekonomika.html
  • paragraf.bystrickaya.ru/zakazchik-organizator-torgov-ooo-zhilishnie-uslugi.html
  • uchit.bystrickaya.ru/stile-naprimer-v-carskom-sele-kuskove-i-na-modu-kitajskie-restorani-v-parizhe-stil-chinoiserie-to-est-kitajshina.html
  • doklad.bystrickaya.ru/v-svyaz-zavisimost-vliyanie-nauchnie-stati-referati.html
  • shkola.bystrickaya.ru/sovremennoe-sostoyanie-rinka-konkurencii-v-rossii.html
  • notebook.bystrickaya.ru/informacionnij-byulleten-religiya-segodnya-v-ramkah-proekta-nirc-npo-rk-po-zakazu-ministerstva-kulturi-i-informacii-respubliki-kazahstan-stranica-5.html
  • uchebnik.bystrickaya.ru/urok-praktikum-po-mirovoj-hudozhestvennoj-kulture-v-9-om-klasse-hudozhestvennaya-kultura-epohi-vozrozhdeniya.html
  • zadachi.bystrickaya.ru/regulyarnie-virazheniya-v-perl.html
  • ekzamen.bystrickaya.ru/ruzhiejro-vr-kniga-pod-golubim-sharikom-simvoliziruet-znanie-bez-granic-vo-flinte.html
  • lecture.bystrickaya.ru/arzamasskoe-uezdnoe-kaznachejstvo.html
  • klass.bystrickaya.ru/642-verifikaciya-dannaya-rabota-sostoit-iz-sleduyushih-zadach6421-verifikaciya-dogovora.html
  • universitet.bystrickaya.ru/sredstva-viyavleniya-diversionno-terroristicheskih-sredstv-perechen-tehnicheskih-sredstv-ksa-cik-gas-vibori.html
  • universitet.bystrickaya.ru/temi-soobshenij-dlya-samostoyatelnoj-podgotovki.html
  • ekzamen.bystrickaya.ru/resheniem-municipalnogo.html
  • prepodavatel.bystrickaya.ru/tek-i-sovershenstvovanie-strukturi-mirovoj-ekonomiki.html
  • portfolio.bystrickaya.ru/odin-anglichanin-po-familii-fellou-perevod-s-anglijskogo-inni-bernshtejn.html
  • lektsiya.bystrickaya.ru/programma-municipalnogo-doshkolnogo-obrazovatelnogo-uchrezhdeniya-detskogo-sada-kombinirovannogo-vida-21-zolotoj-klyuchik.html
  • spur.bystrickaya.ru/lekcii-rassmotreni-fundamentalnie-sdvigi-v-sovremennom-mirovom-hozyajstve-svyazannie-s-pererastaniem-ego-internacionalizacii-v-globalizaciyu-i-obostreniem-obsheche-stranica-31.html
  • report.bystrickaya.ru/kniga-3-filosofskij-kamen-kniga-pervaya.html
  • tetrad.bystrickaya.ru/v-knige-dr-mihaila-bochkaryova-rassmatrivaetsya-problema-ne-nahodyashaya-povsednevnogo-resheniya-eto-globalnaya-socialnaya-problema-segodnyashnih-i-budushih-pokolenij-stranica-8.html
  • institute.bystrickaya.ru/finansi-organizacij-predpriyatij-224-104-voprosa-90-rublej-ishite-testi-ne-tolko-po-nazvaniyam-no-i-po.html
  • urok.bystrickaya.ru/programma-disciplini-en-v-01-teoriya-prinyatiya-reshenij-rekomenduetsya-umc-kgtu-ima-ntupoleva-dlyanapravlenij.html
  • college.bystrickaya.ru/3-kirill-ierusalimskij-protoierej-georgij-vasilevich-florovskij.html
  • teacher.bystrickaya.ru/glava-3-kniga-pervaya-zhurnal-samizdat.html
  • holiday.bystrickaya.ru/mstiyarova-alma-izilorda-oblisi.html
  • institute.bystrickaya.ru/fe-fe-3-s.html
  • occupation.bystrickaya.ru/ml-kopitina-assistent-kafedri-buhgalterskogo-ucheta-i-audita-v-a-fedotov-kandidat-tehnicheskih-nauk.html
  • zadachi.bystrickaya.ru/pravovie-problemi-dogovora-dareniya.html
  • portfolio.bystrickaya.ru/osnovnaya-obrazovatelnaya-programma-doshkolnogo-nachalnogo-obshego-osnovnogo-obshego-srednego-polnogo-obshego-obrazovaniya-municipalnogo-obsheobrazovatelnogo-uchrezhdeniya-srednyaya-obsheobrazovatelnaya-shkola-37.html
  • ekzamen.bystrickaya.ru/snip-iii-4-80-tehnika-bezopasnosti-v-stroitelstve-stranica-5.html
  • thesis.bystrickaya.ru/prilozhenie-2-kompleksnaya-ocenka-kachestva-podgotovki-vipusknikov-vuzov-metodicheskie-rekomendacii-bzlozhen-podhod.html
  • © bystrickaya.ru
    Мобильный рефератник - для мобильных людей.